人力资源Human resources
  • 人才理念

    ◆ 以共同的事业感召人,以领先的科技影响人;
    ◆ 以相互的信任激励人,以满腔的热血感染人;
    ◆ 以成长的机会培育人,以发展的舞台铸造人;
    ◆ 以优厚的待遇吸引人,以友爱的团队凝聚人;
    ◆ 以真挚的感情留住人;以幸福的笑容打动人。

  • 薪酬福利

    1、以“公司强起来,员工富起来”为奋斗目标;
    2、全面的培训机制和健全的职级考核评选体系;
    3、以人才培养为出发点,公司设定培训师奖项、伯乐奖项、业绩PK奖项、刊物稿费奖项、优秀员工奖项、年终奖项等多种奖励;
    4、有竞争力的有吸引力的薪酬福利体系:餐费补助/五险一金/工会体制/节日福利/员工活动基金/员工团建活动等。

  • 员工活动

    1、活跃公司气氛,触进员工之间的感情;
    2、缓解员工工作中的心理疲乏状态;
    3、促成员工集体意识的形成;
    4、建设企业文化;
    5、促进工作的顺利开展;
    6、营造员工家的归属感。

  • 亿恒商学院

    1、更好的组织管理团队;
    2、健全人才培养机制;
    3、企业文化重要体现;
    4、积极进取,通过不断完善自我实现团队革新。

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